去年11月4日,蘇州利德精工制造有限公司的高慶輝,在首屆蘇州技能狀元大賽上獲得“數控加工中心”企業職工組的冠軍。兩個多月來,他一面忙著帶領手下的技術人員快速攻堅,把為通用公司生產的火車頭配件的單位生產時間從12分鐘縮減到6分鐘;一面抽出時間備戰今年4月的全省技能狀元大賽。
1981年出生的高慶輝,2001年從河南商丘技工學院鉗工專業畢業后,進入蘇州高新區一家臺企當操作工。剛進工廠時,他一天工作10小時,主要任務就是熟悉機器操作程序,控制生產節奏。“那時候我是級別*低的操作工,看見車間里比我們高一級的技術員就很羨慕,很想能快點升上去”,高慶輝說。
在接下來半年中,高慶輝以一個熟悉的技術員為參照,一有時間就向對方討教。下了班,同事們都出去上網、逛街,高慶輝卻買來專業相關書籍,每天至少花4小時專門學習數控加工編程。漸漸地,生產上一般的小問題他都能自己解決,有時還會和技術員們一起切磋。半年后,21歲的高慶輝升為技術員,是同批進廠的操作工里升職*快的。
一年后,高慶輝當上了班長,后來又做到了企業的管理層,但在他心里,始終沒能放下對技術的偏愛。2007年,當蘇州利德精工制造有限公司向他伸出橄欖枝時,高慶輝毫不遲疑地選擇了技術主管的崗位。
有一次,利德精工接到了一筆需要五軸加工技術才能完成的訂單,而企業現有的機床無法完成這種加工。整整一個月,高慶輝每天回家就在電腦上模擬加工過程,又一點點在機床上調整,終于啃下了這塊“硬骨頭”。隨后,他又自學了UG、Mastercam 等數控加工軟件系統,每年都能把公司單件產品的生產效率提高10%至15%。
這兩年,隨著合金產品價格上漲,一向采用合金刀片的利德精工面臨著原材料價格上漲、利潤空間被壓縮的瓶頸。經過反復試驗,高慶輝和公司技術團隊提出用
粉末冶金刀片替代冶金刀片,能把單件產品的生產成本降低三分之一。
辛勤的付出給了高慶輝*想要的回報。這些年,他在蘇州成了家,買了房子車子,成了地地道道的新蘇州人。說到這些,高慶輝一臉自豪地告訴記者,現在自己是生產一線的主管,每天不僅能像白領一樣工作8小時,收入也是剛來蘇州時的十幾倍。